工伤保险基金支付的范围有哪些

（一）了解申报流程：职工发生工伤后，单位或职工家属应及时向当地社保经办机构了解工伤保险待遇申报的具体流程和所需材料。
（二）准备申报材料：按照要求准备好医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动能力鉴定书等相关材料，确保材料真实、完整。
（三）及时申报：在规定的时间内提交申报材料，避免逾期影响待遇享受。
（四）关注审核进度：申报后，及时关注审核情况，如有问题及时与社保经办机构沟通解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤保险基金支付范围广泛，能为工伤职工提供多方面保障。涵盖了治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费等，还包括辅助器具配置费、生活护理费、伤残相关待遇以及工亡待遇等。
2.解决措施与建议：
-企业应及时为职工足额缴纳工伤保险，确保职工权益。
-职工要了解自身工伤保险权益，发生工伤后及时按规定申请相关费用支付。
-社保部门需加强审核与监管，保障基金合理使用，提高服务效率，让工伤职工能及时获得相应待遇。
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结论：
工伤保险基金支付范围广泛，包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残相关待遇、一次性医疗补助金以及因工死亡相关费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。上述所提及的各项费用都属于工伤保险基金合理的支付范畴。这是为了切实保障工伤职工的合法权益，减轻其因工伤所面临的经济负担。当职工发生工伤时，符合条件的费用都可从工伤保险基金中支出。如果大家在工伤保险待遇方面遇到疑问，或者不清楚自己的情况是否能获得相应赔偿，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险基金支付范围广泛，为工伤职工提供多方面保障。治疗工伤的医疗与康复费用由其承担，这确保了职工能得到必要的治疗与康复。
（2）住院伙食补助费体现了对工伤职工住院期间生活的关怀，按规定给予补助。
（3）统筹地区以外就医的交通食宿费纳入支付范围，方便工伤职工异地就医。
（4）辅助器具配置费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等，为不同程度工伤及不同阶段的职工提供经济支持。
（5）因工死亡职工的相关补助金和抚恤金，保障了其家属的基本生活。

提醒：不同地区工伤保险具体支付标准和流程可能存在差异，建议咨询以获取针对性法律分析。
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工伤保险基金支付范围广，具体如下：
一是医疗康复费用，包含治疗工伤及康复费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费。
二是辅助器具费，经确认安装配置辅助器具的费用由其承担。
三是护理费，生活不能自理且需护理的，支付生活护理费。
四是伤残待遇，有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金。
五是工亡待遇，支付丧葬、供养亲属抚恤和因工死亡补助金。