工资拖欠公司注销了还能起诉吗

劳动者可起诉拖欠工资的已注销公司维权，分情况如下：
公司注销前未依法清算，劳动者可起诉股东、发起人或出资人支付工资。

公司合法清算注销，但有未支付工资等遗漏债务，且原股东承诺担责，劳动者可起诉原股东。

起诉时，劳动者要备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向法院主张权益。
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结论：
公司注销后拖欠工资，劳动者可以起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，当公司注销后存在拖欠工资情况，劳动者有相应的维权途径。若公司注销前未依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人来承担支付工资的责任；若公司经合法清算程序注销，但有未支付工资等遗漏债务，且原股东承诺对公司债务担责，劳动者也能起诉原股东。起诉时，劳动者需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，以此向法院主张权益。如果您在遇到公司注销后拖欠工资的情况时，对维权流程和法律适用有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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公司注销后劳动者遇拖欠工资可起诉维权。即便公司已注销，若存在欠薪，劳动者仍有途径追讨工资。

若公司注销前未依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，让其承担支付工资责任。若公司合法清算后注销，但有未支付工资等遗漏债务，且原股东承诺担责，劳动者也能起诉原股东。

劳动者起诉需做好准备。要准备证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向法院主张权益。

建议劳动者遇到此类情况，及时收集证据，通过法律途径维护自身合法权益。可先咨询专业法律人士，确保诉讼过程顺利。
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法律分析：
（1）公司注销后拖欠工资，劳动者有维权途径。若公司注销前未依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人，让其承担支付工资责任，因为未清算可能导致公司资产未合理处理来支付工资，这些主体对公司运营有责任。
（2）即使公司合法清算注销，但有未支付工资等遗漏债务，且原股东承诺担责，劳动者也可起诉原股东。这是基于股东的承诺，具有法律约束力。
（3）劳动者起诉需准备证据，像劳动合同能证明劳动关系，工资条显示工资情况，考勤记录辅助证明工作时长等，凭借这些证据向法院主张权益。

提醒：
起诉时证据要真实有效，不同案情处理结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确起诉对象
当公司注销前未依法清算，劳动者起诉公司股东、发起人或出资人；若公司合法清算注销但有遗漏工资债务且原股东承诺担责，起诉原股东。

（二）准备起诉证据
劳动者需准备证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。此条表明若公司未依法清算，相关责任主体要承担相应责任，劳动者可依法维权。