离婚计算抚养费时月总收入指什么

法律分析：
（1）月总收入包含劳动收入如工资、奖金、劳务报酬，以及财产性收入如利息、股息等，不过要扣除个人所得税和五险一金。例如各项收入相加后扣除相应费用得出实际月总收入。
（2）确定月总收入需相关证据支撑，像工资条能明确各项工资构成，银行流水可体现实际到账收入，纳税证明能反映纳税情况，这些证据有助于准确认定月总收入。
（3）在抚养费计算中，月总收入是关键参考。一般按其20%-30%比例给付抚养费，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。

提醒：计算月总收入时要确保证据真实有效，抚养费给付比例并非绝对，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）计算月总收入，要将一个月内的劳动收入（如工资、奖金、劳务报酬）和财产性收入（如利息、股息）相加，再扣除个人所得税、五险一金等费用。
（二）确定月总收入时，可准备工资条、银行流水、纳税证明等作为证据。
（三）在计算抚养费时，月总收入是重要参考，一般按20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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1.月总收入是一个月内所有收入总和，包括工资、奖金等劳动收入，也有利息、股息等财产性收入，不过要扣除个税、五险一金。
比如工资到账5000元、奖金1000元、劳务报酬500元，扣除300元费用后，月总收入为6200元。
2.确定月总收入时，要提供工资条、银行流水、纳税证明等证据。
3.计算抚养费时，月总收入是重要参考，一般按20%-30%比例给付，负担多个子女抚养费，比例可适当提高，但不超50%。
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结论：
月总收入是一个月内包括劳动收入和财产性收入等的所有收入总和，需扣除个人所得税、五险一金等，计算时需提供相关证据，在计算抚养费时按一定比例参考月总收入给付。
法律解析：
月总收入的范围广泛，既包含劳动收入如工资、奖金、劳务报酬，也有财产性收入如利息、股息等。不过要扣除个人所得税、五险一金等费用。确定月总收入需要工资条、银行流水、纳税证明等证据来支撑。在涉及抚养费计算问题上，月总收入起着关键作用，通常按照月总收入的20%-30%比例给付抚养费，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。这体现了法律在保障子女权益和考虑支付方经济能力之间的平衡。如果您在月总收入计算或者抚养费给付方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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月总收入是一个月内各类收入总和，包含劳动收入如工资、奖金、劳务报酬，也有财产性收入如利息、股息等，不过要扣除个人所得税和五险一金。准确确定月总收入很关键，比如在计算抚养费时，通常按其20%-30%比例给付，负担多个子女抚养费比例可适当提高但不超50%。
1.确定收入时需保留证据，像工资条、银行流水、纳税证明等，以便准确计算总收入。
2.个人应仔细核对收入明细，确保扣除项目合理。
3.在涉及抚养费计算等情况时，双方可就月总收入的确定和抚养费比例进行协商，若协商不成可寻求法律途径解决。