工人在厂宿舍死亡,工厂要负责任吗

工人在厂宿舍死亡工厂是否担责要视具体情形而定。若因自身疾病等自然原因死亡且工厂无过错，工厂通常不用担责。若因工厂宿舍存在安全隐患，如房屋结构、电气设备问题，工厂未履行安全保障义务，就需承担侵权责任。若工人在工作时间前后于宿舍从事与工作相关预备或收尾工作受事故伤害死亡，符合工伤认定条件，工厂要承担工伤保险责任。

家属可申请工伤认定来确定工厂责任。建议工厂定期对宿舍进行安全检查，及时排除安全隐患，保障工人居住安全。同时，工人自身也要增强安全意识，如发现宿舍有安全问题及时向工厂反映。
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法律分析：
（1）工人因自身疾病等自然原因在厂宿舍死亡，工厂无过错时，一般不用担责。这是因为工厂对工人自身健康状况无法预见和控制，不承担不合理的责任。
（2）若厂宿舍存在安全隐患，像房屋结构、电气设备问题，且工厂未履行安全保障义务致工人死亡，工厂要承担侵权责任。工厂有义务提供安全的居住环境，保障工人基本权益。
（3）工人在工作时间前后，于宿舍从事与工作相关预备或收尾工作受事故伤害死亡，符合工伤认定条件，工厂需承担工伤保险责任。这体现了对劳动者工作相关权益的保护。

提醒：
家属应及时申请工伤认定，不同情形下工厂责任不同，若对认定结果有疑问，可咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）当工人因自身疾病等自然原因在厂宿舍死亡，家属应先确定工厂有无过错，若工厂无过错，通常工厂无需担责，家属应理性接受事实。
（二）若怀疑死亡是因工厂宿舍存在安全隐患导致，家属可收集宿舍存在问题的证据，如房屋损坏照片、电气故障记录等，要求工厂承担侵权责任。
（三）若工人是在工作时间前后，在宿舍从事与工作有关的预备性或收尾性工作时死亡，家属及时申请工伤认定，根据认定结果要求工厂承担工伤保险责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。工厂作为宿舍的提供者，若未尽到安全保障义务致工人死亡，需承担侵权责任。
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工人在厂宿舍死亡，工厂是否担责分以下情况：
1.若因工人自身疾病等自然死亡，工厂无过错，一般不担责。
2.若宿舍有安全隐患，如房屋、电气问题，工厂未尽安全保障义务，需担侵权责任。
3.工作前后在宿舍做与工作相关预备或收尾工作受事故死亡，符合工伤认定，工厂担工伤保险责任。家属可申请认定确定工厂责任。
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结论：
工人在厂宿舍死亡，工厂是否担责分多种情况。自身疾病自然死亡，工厂无过错通常不担责；宿舍有安全隐患致死亡，工厂未尽安保义务要担侵权责任；工作前后在宿舍做与工作相关预备或收尾工作受事故伤害死亡，符合工伤认定，工厂担工伤保险责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，若工厂宿舍有安全问题且未尽安全保障义务，导致工人死亡，工厂构成侵权需担责。而根据《工伤保险条例》，工作时间前后在宿舍从事与工作有关预备或收尾工作受事故伤害死亡可认定工伤，工厂要承担工伤保险责任。若工人因自身疾病死亡，工厂无过错，一般不用担责。工人死亡后家属可申请工伤认定以明确工厂责任。若遇到此类复杂情况难以判断责任归属，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。