你好，如果在湖北江岸区求解答事业单位改企已经退休了人员怎么办

事业单位改企后，已退休人员待遇一般不受影响。
分析：根据相关政策，事业单位改制为企业时，对于已经退休的人员，其养老金待遇通常按照“老人老办法”原则处理，即维持原有的退休待遇不变，由改制后的企业或社保机构继续发放。这一做法旨在保障退休人员的合法权益，避免因改制而受到不利影响。
提醒：若退休人员发现养老金待遇受到不公正对待或出现明显降低，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 政策途径：退休人员应详细了解并掌握相关政策文件内容，确保自身权益不受侵害。如发现待遇问题，可向改制后的企业或社保机构提出书面申诉，要求按政策规定落实待遇。
2. 劳动仲裁途径：若企业与退休人员就待遇问题无法达成一致，退休人员可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，由仲裁机构进行裁决。
3. 诉讼途径：若劳动仲裁未能解决问题，退休人员可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，退休人员应准备好相关证据材料，如退休证、工资单、政策文件等，以支持自己的主张。同时，也可考虑寻求专业律师的协助，以提高胜诉率。
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处理方式：
从法律角度，事业单位改企后已退休人员的权益保障主要通过以下几种方式处理：一是依据相关政策文件，确保“老人老办法”原则的落实；二是通过劳动仲裁或诉讼途径，解决因改制引发的待遇争议；三是寻求政府相关部门的协调与帮助。
选择方式：退休人员可根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若待遇问题较为明确且争议不大，可优先考虑政策途径解决；若争议复杂或难以协商解决，可考虑劳动仲裁或诉讼途径；同时，也可向政府相关部门反映情况，寻求协调与帮助。
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