今年51劳动节放假安排依据国家规定。若单位不放假，需按《劳动法》支付加班费，否则将面临法律风险和员工投诉，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动节放假问题，应这样做：
1. 查阅国家放假通知，明确放假日期；
2. 如需加班，提前与员工沟通，按《劳动法》支付加班费；
3. 确保放假或加班安排合法，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位劳动节放假处理，一般应遵守国家规定放假或支付加班费。选择方式需考虑员工权益和企业运营需求，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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