劳务工工伤赔偿常见处理方式是找劳务公司协商或诉讼。
选择处理方式时，若劳务公司愿意协商且赔偿合理，可选择协商；若协商无果或赔偿不合理，则可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿找劳务公司。
具体操作：1. 首先与劳务公司沟通，明确工伤情况，要求赔偿；2. 若劳务公司不认可或赔偿不合理，收集证据如合同、医疗记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 诉讼过程中，积极举证，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤签的劳务合同应找签订合同的劳务公司赔偿。
依据《工伤保险条例》，用人单位需参加工伤保险并缴费。若劳务工工伤，因无直接雇佣关系，应找签订劳务合同的劳务公司赔偿。未及时赔偿可能导致劳务工权益受损，面临经济困难和治疗延误。
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