满足工伤认定但没赔偿咋办

法律分析：
（1）满足工伤认定条件却未获赔偿，首要步骤是确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成，这是后续获赔的关键基础。
（2）完成上述程序后，与用人单位就赔偿事宜展开协商，了解其未赔偿的具体原因，像资金困难、对赔偿数额有异议等情况较为常见。
（3）若协商未能达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据材料，仲裁委员会会依据双方证据进行审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

提醒：
申请仲裁和提起诉讼都有时间限制，需留意时效问题。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）确认工伤认定和劳动能力鉴定情况，这是获得赔偿的前提条件，只有完成这两项，后续的赔偿申请才会有依据。
（二）与用人单位积极协商赔偿事宜，明确其未赔偿的原因，例如资金困难或者对赔偿数额存在异议等，通过沟通尝试达成赔偿共识。
（三）若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提前准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等关键证据材料，以支持自己的诉求。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内前往人民法院提起诉讼，借助司法力量保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.满足工伤认定条件却未获赔偿，先确定是否完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔前提。
2.完成上述流程后，与用人单位协商赔偿，了解不赔偿原因，比如资金紧张或对赔偿金额有不同看法。
3.协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、认定决定书等证据。仲裁委将根据证据审理裁决。
4.若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉，通过法律维护权益。
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结论：
满足工伤认定条件却未获赔偿，可依次通过确认工伤认定和鉴定、与单位协商、申请仲裁、提起诉讼等步骤处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。当满足工伤认定条件却未获赔偿时，确认工伤认定和劳动能力鉴定是必要前提，这是后续索赔的关键依据。与用人单位协商是友好解决问题的方式，可了解未赔偿原因。若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是法定救济途径，准备好相关证据材料能更好维护权益。若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼能进一步保障合法权益。若在处理工伤赔偿问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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满足工伤认定条件却未获赔偿，可依循特定步骤处理以维护权益。
1.确认基础：先核实是否完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔基础。完成后与用人单位协商，了解未赔偿原因，如资金困难或赔偿数额有异议等。
2.申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据材料，仲裁委将根据证据审理并裁决。
3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径保障合法权益。

建议及时推进各环节，收集保留好相关证据，与用人单位积极沟通，必要时可寻求专业法律人士帮助。