一职工下班后突发脑梗死亡，公司该给多少钱？

是下班途中吗？还是什么情况？
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下班多久后死亡的，具体分析。
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一般情况下，职工下班后突发脑梗死亡，若与工作无直接关联，不属于工伤，公司通常无需按工伤标准赔偿。但可能需依据公司规定或与员工的约定，给予一定的医疗费用报销、病假工资等。此外，若公司存在未依法为员工缴纳社会保险等违法情形，导致员工无法享受相应的保险待遇，公司需在未缴纳保险的范围内承担赔偿责任。

若公司无上述违法情形，出于人道主义，公司可能会向死者家属提供一定的经济援助，具体金额没有明确规定，需双方协商确定。

若员工参加了基本养老保险，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。若公司未依法为员工参保，导致家属无法领取相关待遇，公司需承担支付责任。按相关规定，丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；一次性救济费按其供养直系亲属人数，为死者本人工资六个月到十二个月。