在单位买了社保但无工资收入，能申请失业金吗？

您在单位买了社保但无工资收入，能否申请失业金需结合具体条件判断。以下是不同情况下的详细说明：
如果您在单位购买的社保包含失业保险，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，同时属于非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记且有求职要求，那么可以申请失业金。

如果您在单位购买的社保中未包含失业保险，即使其他条件满足，也无法申请失业金，因为失业保险的缴纳是领取失业金的前提之一。

如果您在单位购买社保且包含失业保险，但缴纳失业保险费未满一年，那么不符合领取失业金的条件，不能申请失业金。

如果您是因本人意愿中断就业，比如主动辞职，即使缴纳了失业保险且满一年，也不能申请失业金。
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您在单位买了社保但无工资收入能否申请失业金，可依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条来分析。
该法条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”

您在单位买了社保，若其中包含失业保险，且您和单位已按规定缴纳失业保险费满一年，同时您是因单位原因等非本人意愿中断就业，之后又进行了失业登记并表达求职意愿，即使您无工资收入，也满足该法条规定的领取条件，可申请失业金。反之，若您的社保不含失业保险，或缴费未满一年，抑或是因个人意愿中断就业，那么就不符合该法律规定，无法申请失业金。
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针对您在单位买了社保但无工资收入能否申请失业金的问题，以下是几点实用行动建议：
1、核实社保缴纳情况：首先确认单位为您购买的社保中是否包含失业保险，以及失业保险费的缴纳时长是否已满一年。这是申请失业金的基础条件，若不满足，后续申请将无法进行。
2、确认失业原因：明确自己是否属于非因本人意愿中断就业，例如单位解除劳动合同、被单位开除等情况。若是主动辞职，则不符合申请条件，需提前了解清楚。
3、办理失业登记：若符合上述条件，及时到当地公共就业服务机构办理失业登记，并表明自己有求职要求。失业登记是申请失业金的必要环节，需按规定提供相关材料。
4、准备申请材料：收集并整理好身份证、户口本、社保缴纳记录、解除劳动关系证明等申请失业金所需的材料，确保材料齐全、真实有效，以便顺利提交申请。

选择解决方案时，重点考虑自身是否满足失业保险缴纳满一年、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记这三个核心条件。若您对自身情况判断不清，建议进一步向专业律师咨询，以获取更准确的指导。
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您在单位买了社保但无工资收入时申请失业金，可能会面临以下法律风险点：
1、失业保险缴纳记录缺失风险。如果单位未按规定为您如实、连续缴纳失业保险，导致您无法提供完整的失业保险缴纳记录，社保部门可能会以无法证明缴费满一年为由拒绝您的失业金申请。例如，单位存在漏缴、断缴失业保险费的情况，您虽然在单位工作多年，但实际失业保险缴费时长不足一年，就会无法申请失业金。
2、失业原因证明不足风险。若您属于非因本人意愿中断就业，但无法提供有效的解除劳动关系证明来证实失业原因，社保部门可能会对您的失业原因存疑，从而影响失业金申请的审批结果。比如，单位解除劳动合同但未出具书面证明，您仅能口头说明失业原因，社保部门可能因缺乏书面证据而拒绝申请。
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