求帮助，假如我是金华兰溪市人，请问，退休档案里只有年龄没有日期按哪月退

如果档案中仅记载年份而无具体月份，退休时间通常按该年12月处理；
如果档案中记载了年份和月份但无具体日期，退休时间一般按该月份的最后一天计算。

这两种情况在实务中都较为常见，具体适用需结合当地社保部门的政策和解释。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定了法定退休年龄，并未对档案中年龄记载不完整的情形作出明确规定。但《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当职工档案与身份证年龄不一致时，以职工档案最早记载的出生时间为准。

因此，在您作为金华兰溪市居民、档案中仅记载年份而无具体日期的情况下，应按照该年12月或该月最后一天来计算退休时间，以保障职工权益。
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1、向当地社保局咨询具体政策：不同地区在执行过程中可能存在差异，了解兰溪市社保局的具体操作标准，有助于准确掌握退休时间。
2、申请档案信息更正：如您掌握更早的出生日期证明（如入学登记、早期工作表等），可尝试申请更正档案信息，以便按更准确的日期计算退休时间。
3、准备完整身份和档案材料：包括身份证、户口本、工作档案、社保缴费记录等，确保材料真实有效，避免因材料不全影响认定。
4、必要时寻求专业律师协助：若对社保部门的答复有异议，可委托专业律师协助申请复核或提起行政复议。

建议根据档案材料的完整性和自身情况，选择最稳妥、最及时的处理方式。
如您希望进一步了解适用于您个人情况的解决方案，欢迎继续咨询我们专业律师。
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1、养老金领取时间延迟：例如，档案记载为“1965年”，而实际出生日期为1965年1月，社保部门按1965年12月计算退休时间，可能导致您延迟一年才能领取养老金。
2、档案真实性争议：若申请人试图通过非正规渠道补充早期出生信息，可能引发档案真实性争议，甚至被认定为提供虚假材料，影响退休资格认定。

这些风险都可能直接影响您的退休权益，建议在处理过程中谨慎操作，必要时寻求专业法律支持。
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